Établir un Diagnostic
Un bon diagnostic des situations initiales apportées par les client-es contribue à la justesse, à la célérité et à l’efficacité de la démarche de formation et/ou d’accompagnement qui sera proposée. L’excellence du diagnostic facilite le processus tant pour l’intervenant que pour le client-e. Il permet une meilleure analyse des contextes et tend à des résultats plus probants. La spécificité de DBI dans l’établissement de diagnostic lui donne un avantage certain dans les mandats qu’on lui confie.
Établir un bon diagnostic est essentiel pour l’efficience du processus d’accompagnement tant individuel que de groupe / d’équipe ainsi qu’organisationnel.
Notre acuité, notre perspicacité et notre approche holistique sont des atouts majeurs pour y parvenir. Par ces compétences uniques, nous considérons la situation dans son ensemble, dans toutes ses dimensions (opérationnelles, humaines, gestion des systèmes, vision/mission/valeurs).
Ceci permet d’aller à la source de la difficulté et / ou de la demande afin de proposer un processus d’accompagnement comme de formation correspondant exactement à la problématique réelle et au véritable besoin. La profondeur de la démarche et la durabilité des résultats en découlent naturellement.
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