Nous avons la volonté d'implanter l’approche holistique , systémique et de conscience le plus largement possible à l’international tant pour les individus que pour les organisations ceci, afin de remplir notre mission d’entreprise.
Par ses formations, son accompagnement et ses conférences avant-gardistes tant en
présentiel qu’en digital, Danielle Brault International (DBI) a pour mission de soutenir chaque
personne et organisation formées et accompagnées à se développer en connaissance et
conscience de soi pour ainsi gagner en leadership, en efficacité, en autonomie, en
responsabilisation et en prospérité.
Notre Approche
Nous avons créé une approche globale dite holistique et systémique, base de toutes nos interventions. En effet, nous considérons que tout accompagnement a un impact sur l’ensemble de l’organisation.
Cette approche se définit ainsi :
Holistique:
Un accompagnement qui prend en considération l’humain dans toutes ses dimensions (physique, émotionnelle, intellectuelle et spirituelle) et qui, par extension, prend l’organisation, les équipes et les individus dans leur globalité : physique (opérations), émotionnelle (RH, formations, relations interpersonnelles), intellectuelle (tout système de gestion) et spirituelle (âme, vision, mission, valeurs).
Systémique:
Nous appréhendons l’organisation comme un système où tout est interrelié. Chaque décision, action et / ou mouvement dans un secteur donné aura un impact sur les individus, les autres secteurs ainsi que sur l’ensemble.
En conclusion, par notre approche holistique et systémique, nous obtenons une compréhension globale de votre fonctionnement organisationnel. Les résultats obtenus sont plus probants, efficients et durables. Toute votre organisation bénéficie donc de nos interventions.
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Notre Vision
« Reconnaitre et vivre avec la richesse des dimensions humaines et de leadership individuels et organisationnels pour libérer le pouvoir créateur, l’intuition et l’efficience pour le plus grand nombre dans le monde.
Reconnaitre la place que nous occupons dans un système plus large et l’intégrer en confiance et en conscience, pour mieux vivre ensemble dans une réelle collaboration. »
Voici comment se traduit la vision « holistique et systémique » de Danielle Brault, fondatrice de DBI Sàrl.
Notre Mission
Nous sommes convaincus que nos capacités intellectuelles, physiques, émotionnelles et spirituelles font la richesse de l’être humain, de ses relations et de sa vie. Ainsi, nous avons à cœur de former, de transmettre et d’accompagner avec des outils concrets pour redonner à ces dimensions humaines toute leur place dans la vie de chacun.
Ces dimensions sont des guides sincères de notre alignement intérieur, et nous donnent la force de transformer l’extérieur en toute conscience.
Guider l’Humain et les Organisations dans la compréhension, l’acceptation et l’intégration de toutes leurs dimensions et de leur propre leadership.
« Ramener de l’Humanité et du Leadership en chacun, avec la conscience de l’ensemble »
Voici la mission que nous nous sommes donnés avec DBI Sàrl.
Pourquoi Notre Approche se Démarque
Notre expérience et notre expertise nous permettent d’accompagner des situations complexes et / ou compliquées en établissant un diagnostic pointu et un plan d’intervention approprié. Nous prenons un regard holistique et systémique sur toute situation en particulier, ainsi que sur l’ensemble.
Toutes nos interventions commencent par la dimension spirituelle, c’est à dire dans la compréhension de l’âme de l’entreprise (vision, mission, valeurs et sens de direction). Nous pouvons ainsi mieux accompagner le mandat qui nous est confié en le gardant aligné à cette âme et en tenant compte à tout moment de son incidence systémique.
L’approche systémique est incluse dans tous nos domaines de compétences. C’est un fil rouge qui est toujours présent et qui est même souvent utilisée comme outil précis d’accompagnement individuel comme d’équipe.
Nos Valeurs
L'approche holistique et systémique a été créée en 2010 en tenant compte des quatre grandes dimensions de l'être humain. Cette approche n'a depuis jamais cessé d'évoluer pour aujourd'hui ouvrir le chemin vers une cinquième dimension, celle de la Conscience.
Animés par des valeurs d'humanité, de leadership personnel, de prospérité et de diversité, au travers de nos offres de formations, de rencontres comme d'accompagnements, nous stimulons la création, nous provoquons et nous incitons à l’échange et aux débats d’idées, en toute liberté, sans formatage.
Nous aimons unir l’Inspiration à la force de l’action, avec bienveillance, écoute et intégrité. Nous visons à décloisonner ce que les systèmes poussent l’Humain à séparer. Nous soutenons l’inclusion, raison pour laquelle nous cherchons à réunir diverses approches intégratives sous l'approche Holistique et Systémique. Nous nous appliquons à vivre les valeurs que nous prônons.
Nous vivons nos valeurs pour nous-même et pour nos clients, dans la gratitude du partenariat créé:
Collectivité
Humanité
-
Travail d’équipe
-
Partage
-
Communication
-
Transparence
-
Amour
-
Bienveillance
-
Soutien
-
Écoute
-
Cela passe par l’humain
Esprit Précurseur
-
Créateur, avant-gardiste, innovateur, provocateur
-
Acteur perspicace
-
Libre penseur
-
Leadership
Inspiration
-
Évolution en conscience
-
Approche holistique et systémique
-
Foi en capacités humaines
-
Intuition
Prospérité
-
Durabilité des résultats
-
Richesse dans nos finances et notre diversité (connaissances,
compétences, expériences, personnalités, etc.) -
Simplicité, aisance, honnêteté, humilité
-
Rayonnement
Voici ci-dessous quelques exemples de sujets d’interventions possibles dans chacune des dimensions holistiques. Ces listes sont à titre d’exemples seulement puisque nous vous apportons du « sur mesure » selon vos besoins.
Dimension
PHYSIQUE
Dimension
SPIRITUELLE
Dimension
ÉMOTIONELLE
Dimension
INTELLECTUELLE
-
Émergence du leadership, posture corporelle, confiance en soi et prise de parole (mouvement, action et concrétisation)
-
Prendre sa place dans sa fonction, dans l'équipe, dans l'entreprise
-
Efficience organisationnelle
-
Accompagnement dans les domaines de «l'âme » de l'entreprise (sens de direction, vision, mission, valeurs, etc.)
-
Changement de paradigmes de leadership, de rôle du manager (guide et inspire plutôt que contrôle)
-
Cohésion d'équipe : réunir par une quête commune de sens
-
Résolution de conflits complexes
-
Amélioration de la qualité des relations interpersonnelles
-
Santé émotionnelle au travail
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Accompagnement humain dans le changement
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Libération du meilleur de vos équipes par l'intelligence collective
-
Clarification des objectifs et des intention réels et mise en place d'actions pour les atteindre
-
Clarification de la valeur ajoutée individuelle comme collective
-
Compréhension du processus décisionnel de chacun en congruence avec les besoins de l'entreprise
Formats
-
Coaching individuel et d'équipe (+ bilans)
-
Atelier / Formation
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Teambuilding
-
Retraites résidentielles
Lieux
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Dans vos / nos locaux
-
En nature (forêt, lac)
-
En virtuel (Zoom)
Tarifs
Selon le besoin