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ENTREPRISES
COACHING

Un accompagnement de qualité est un accompagnement sans complaisance. Notre démarche privilégie l’authenticité dans nos coachings. Chaque équipe étant unique, unique sera aussi notre approche pour l’accompagner, elle et ses membres, sur la voie de l’accomplissement.

Notre accompagnement holistique se fait aussi bien en séances individuelles qu'en séances de groupes / d'équipes. Nous proposons également des formations de communication interpersonnelle au sein de votre entreprise.


Notre priorité ?

Améliorer vos relations interpersonnelles et le bien-être de vos employés.




LES DEFIS AUXQUELS VOUS FAITES FACE :

Vos équipes semblent avancer en silos ? La communication est très émotionnelle voire parfois coupée ?
Vous ressentez chez vos collaborateurs un manque de sens ?
Vos changements organisationnels animent les doutes et attisent les peurs de vos salariés ?
Vous vous heurtez à des démissions, des arrêts maladies et des Burn-out ?
Vous souhaitez soutenir vos équipes afin de prévenir et d’assurer leur bien-être de manière concrète et durable ?


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Des équipes qui travaillent harmonieusement et efficacement, dans des contextes complexes et changeants.
Des managers de tout âge et de tout horizon, qui possèdent des qualités interpersonnelles et un leadership humain.
Des employés soutenus dans la gestion de leur stress et dans leur évolution au sein de l’entreprise.
Un plaisir de travailler, individuellement et en équipe, en présentiel, comme à distance.




VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CES MOTS ?

“On est capables seuls. Nous avons les compétences nécessaires à l’interne, nous n’avons pas besoin d’aller les chercher ailleurs.”



On a toujours fait ainsi et l'entreprise tourne toujours."


“Notre besoin est à court terme. On ne peut pas attendre que les résultats du coaching arrivent.”


“Le résultat d’un coaching n’est pas garanti et n’aura qu’un effet temporaire.”


“Le coaching n’est pas un vrai accompagnement professionnel. C’est une mode qui passera.”

NOTRE VISION :

 La prise de recul et l’arrivée d’un œil neuf permettent un discernement plus rapide et de mettre en évidence des issues comme les premières clés de solutions.


 Dans un monde en constante évolution où tout bouge, quelle place donnez vous à l’évolution de vos salariés au sein de votre organisation ?


 Dès la première séance, les choses bougent chez nos coachés et vous pourrez déjà voir les changements se manifester.


 Le coaching agit en profondeur. Il amène des prises de conscience qui s’intègrent de manière durable.


 Le coaching a toujours existé, il vient répondre à un besoin que la psychologie ne couvre pas.


Pas encore convaincu·e ? Nous proposons des essais de coaching ainsi que des projets pilotes de formations au sein de votre entreprise. Contactez-vous et convenons ENSEMBLE du meilleur plan d'action pour votre équipe !

En nous faisant confiance, ces entreprises ont amélioré le bien-être de leurs employés et leurs relations interpersonnelles  :


Interessé-e-s ?

 

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